• Lider Atlası

İnovasyon Takımlarına Liderlik Etmek

En son güncellendiği tarih: Şub 1

Bu dönem pandemi nedeniyle tüm sınıflarda, öğrencilerimden ödevlerini video şeklinde hazırlamalarını istedim. İnovasyon Yönetimi dersini verdiğim yüksek lisans öğrencilerimden ise final kapsamında bir konuda tartışmalarını ve bu tartışmayı kayıt altına almalarını istedim. Konuyu “İnovasyon takımlarına liderlik ederken dikkat edilmesi gereken tüm hususlar” şeklinde genel bir çerçeve olarak ben belirledim. Videoda işledikleri alt konu başlıklarını ise öğrencilerim belirlediler.


Münazara şeklinde kurguladığım bu çalışmada ben özellikle yer almadım. Öğrencilerimin benim olmadığım bir oturumda tartışmalarının farklı bir deneyim olacağını düşündüm. Planlama, hazırlık, araştırma ve deneme çalışmaları sonrasında ekteki videoyu gönderdiler.

Belirledikleri konu başlıklarını, sunum esnasında vurgulama gereği duydukları önemli hususları, verdikleri örnekleri oldukça dikkat çekici ve ilgi uyandırıcı buldum.

Öğrencilerimin oldukça özenli biçimde hazırlandıklarını ve konularına hakim bir şekilde tartıştıklarını gördüğümde çok mutlu oldum.


Bir gerçeği vurgulamak gerekirse dersi, klasik metotla işleyecek olsaydım öğrendiklerinin yarısını öğrenemezlerdi. Öğrencilerin araştırmaya yönlendirilmesi ve bu keşif yolculuklarında aktif bir rol üstlenmeleri son derece önemli.

Kendilerine bir kez daha teşekkür ediyorum.

Videoda tartışılan konu başlıkları;

  • Bir işletmede özel bir inovasyon ekibi oluşuturulmalı mı? Yoksa tüm işletme çalışanları inovasyon geliştirme konusunda rol mü üstlenmeli?

  • Başarılı bir inovasyon nasıl gerçekleştirilir?

  • İnovasyon takımları kimlerden oluşturulmalıdır? (Bireysel beceriler veya konum itibariyle)

  • İnovasyon kim liderlik etmelidir?

  • İnovasyon liderliği niçin gereklidir?

  • Başarılı bir inovasyon takımı nasıl oluşturulur?

  • İnovasyon ekipleri neler yaparlar?

  • İnovasyon ekiplerini etkili kılan nedir?




#İnovasyon #İnovasyonEkiplerineLiderlikEtmek #İnovasyonTakımlarınıYönetmek #İnovasyonYönetimi

36 görüntüleme0 yorum